Privreda Grada
Izdvajamo iz privrede
Alfabet - škola stranih jezika
Škola stranih jezika: engleski, nemački, italijanski i grčki jezik. Kursevi za predškolce, osnovce, srednjoškolce, odrasle i treće doba.
Rajla - molerski radovi
Molerski i gipsarski radovi u građevinarstvu, renoviranje, adaptacija stambenog i poslovnog prostora, krečenje, keramika, izrada demit fasade, spušteni plafoni.Psihološko savetovalište Centar promena
Psihološko savetovalište, psihoterapija, bračno savetovanje, psihološko testiranje. Poslovne veštine - treninzi i radionice. Psihološke radionice za mlade.Obrasci
Ugovor o radu
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu koji zaključuju zaposleni i poslodavac.Ugovor o radu može da se zaključi na neodređeno i određeno vreme.
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Lice mora da ima:
- navršenih 15 godina života;
- opštu zdravstvenu sposobnost;
- da ispunjava uslove za rad na određenim poslovima, utvrđenim zakonom, odnosno pravilnikom o sistematizaciji poslova.
- Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, zaštitu na radu, zdravstvenu zaštitu, prava u slučaju bolesti i dr;
- Zapoleni ima obaveze, da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi, da poštuje organizaciju rada kod poslodavca i dr. u skladu sa zakonom;
- Poslodavac je dužan da zaposlenom za obavljeni rad isplati zaradu u skladu sa zakonom, obezbedi uslove rada i obezbedi obavljanje poslova utvrđenih ugovotom.
Prestanak radnog odnosa
- istekom roka za koji je zaključen;
- sporazumom;
- po sili zakona;
- otkazom od strane poslodavca ili zaposlenog;
-
i dr. slučajevima utvrđenim zakonom.
Ugovor o radu.pdf
Ugovor o radu - kada postoji kolektivni ugovor ili pravilnik o radu.pdf
Ugovor o radu - kada ne postoji kolektivni ugovor, niti pravilnik o radu.pdf